* Licencias y regulaciones estatales: Algunos estados tienen regulaciones más estrictas sobre quién puede proporcionar servicios de apoyo entre pares y cómo se prestan esos servicios. Estas regulaciones pueden restringir o definir los parámetros bajo los cuales un especialista en pares puede operar como un contratista independiente.
* Tipo de servicios ofrecidos: Los servicios que un especialista en pares ofrece un gran impacto si es factible la contratación independiente. Proporcionar sesiones individuales puede ser más fácil de estructurar como contratación independiente que trabajar dentro de una agencia o programa más grande con requisitos específicos de supervisión e informes.
* Control de empleador/cliente: El IRS y las agencias estatales utilizan varias pruebas (como la prueba de "derecho a controlar") para determinar el estado de contratista independiente. Si la entidad que contrata al especialista de pares ejerce un control significativo sobre su horario de trabajo, métodos y supervisión, puede clasificarse como un empleado en lugar de un contratista independiente, independientemente de lo que el contrato diga.
* Responsabilidad y seguro: Los contratistas independientes deben asegurar su propio seguro de responsabilidad civil y potencialmente otros tipos de seguros para protegerse de los riesgos potenciales. Esta es una consideración crucial.
* Impuestos y beneficios: Los contratistas independientes son responsables de pagar sus propios impuestos (impuestos por cuenta propia, impuestos sobre la renta) y asegurar sus propios beneficios (seguro de salud, jubilación). Esta es a menudo una carga financiera más significativa que ser empleado.
En resumen, si bien es * posible * que un especialista en pares sea un contratista independiente, es crucial comprender a fondo las implicaciones legales y prácticas. Deben consultar con profesionales legales y financieros para garantizar que cumplan con todas las leyes y regulaciones aplicables y para comprender las implicaciones financieras de esta estructura de empleo.