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¿Cuáles son algunos programas de software de nómina canadiense?

2012/3/8
Varios programas de software de nómina canadiense atienden a empresas de diferentes tamaños y complejidades. Elegir el correcto depende de sus necesidades específicas (número de empleados, frecuencia de nómina, integración con otros sistemas, etc.). Aquí hay algunos ejemplos, categorizados para mayor claridad:

Opciones populares y establecidas:

* ADP Canadá: Un proveedor grande y conocido que ofrece una gama de soluciones de nómina, desde básicas hasta altamente sofisticadas, que a menudo incluye la administración de recursos humanos y beneficios. Adecuado para empresas de todos los tamaños.

* Paychex: Similar a ADP, Paychex es un jugador importante con un conjunto integral de servicios de nómina y recursos humanos. También satisfacen una amplia gama de necesidades comerciales.

* Ceridian Dayforce: Una poderosa solución basada en la nube frecuentemente elegida por empresas más grandes. Ofrece recursos humanos integrados, nómina, beneficios y gestión del talento.

* SAGE 50Cloud Nómina: Popular entre las pequeñas y medianas empresas, Sage integra la nómina con otras funciones contables. Esto puede ser beneficioso para las empresas que administran sus finanzas en Sage.

Otras opciones notables (a menudo con un enfoque en características específicas o tipos de negocios):

* QuickBooks Nómina en línea: La oferta de Intuit, integrada con su popular software de contabilidad. Bueno para pequeñas empresas que ya usan QuickBooks.

* WagePoint: Solución de nómina basada en la nube dirigida a pequeñas y medianas empresas, a menudo elogiadas por su facilidad de uso.

* SurePayRoll: Otra opción basada en la nube que se centra en la facilidad de uso y la accesibilidad para las empresas más pequeñas.

Consideraciones importantes al elegir:

* Número de empleados: El precio a menudo escala con la cantidad de empleados que tiene.

* Integración con otros sistemas: ¿Se integra con su software de contabilidad, HRIS o sistemas de seguimiento de tiempo?

* Características: Considere características como depósito directo, generación T4, informes de fin de año y portales de autoservicio de empleados.

* Soporte: ¿Qué nivel de atención al cliente se ofrece?

* Precios: Compare los planes de precios y las tarifas ocultas.

* Cumplimiento: Asegúrese de que el software cumpla con todas las regulaciones federales y provinciales canadienses relevantes.

Antes de tomar una decisión, se recomienda solicitar demostraciones y comparar características, precios y revisiones de clientes de varios proveedores para encontrar la mejor opción para su negocio. Muchos ofrecen pruebas o consultas gratuitas.

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