Sin embargo, aquí hay algunos departamentos comunes que puede encontrar en las compañías de software:
Desarrollo e ingeniería central:
* Desarrollo de software: Esto a menudo se divide más en equipos específicos (por ejemplo, frontend, backend, móvil, datos, etc.).
* Garantía de calidad (QA): Se centra en las pruebas y garantizar que el software cumpla con los estándares de calidad.
* DevOps: Responsable de la automatización de los procesos de desarrollo de software e infraestructura.
* Infraestructura y operaciones: Administra los servidores, redes y otra infraestructura técnica.
* Seguridad: Protege el software y los sistemas de las amenazas de seguridad.
Producto y negocio:
* Gestión de productos: Define la visión del producto, la hoja de ruta y las características.
* Diseño del producto: Crea la interfaz de usuario y la experiencia del usuario.
* Marketing y ventas: Promueve el software y genera ingresos.
* éxito del cliente: Ayuda a los clientes a usar el software de manera efectiva y a resolver problemas.
* Desarrollo de negocios: Explora nuevos mercados, asociaciones y oportunidades de crecimiento.
Soporte y administración:
* Recursos humanos: Administra el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de los empleados.
* Finanzas: Maneja contabilidad, presupuesto e informes financieros.
* Legal: Proporciona asesoramiento y apoyo legal.
* Atención al cliente: Resuelve los problemas de los clientes y brinda asistencia técnica.
Otros departamentos potenciales:
* Investigación y desarrollo (I + D): Se centra en desarrollar nuevas tecnologías e innovaciones.
* Data Science &Analytics: Analizar datos para mejorar la funcionalidad del producto y las decisiones comerciales.
* Gestión de proyectos: Administra el ciclo de vida del desarrollo de software y los plazos.
Factores que afectan la estructura del departamento:
* Tamaño de la empresa: Las empresas más grandes tienden a tener departamentos más especializados.
* Tipo de software: Los diferentes tipos de software (por ejemplo, software empresarial versus aplicaciones móviles) pueden tener diferentes necesidades del departamento.
* Cultura de la empresa: Algunas compañías priorizan los equipos de colaboración y interfuncionales, mientras que otras tienen más departamentos aislados.
En última instancia, el número y los departamentos específicos dentro de una compañía de software dependen de sus necesidades y objetivos individuales.