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¿Cuáles son los méritos y deméritos de la subcontratación de procesos comerciales?

2011/3/2
La outsourcing de procesos comerciales (BPO) ofrece una gama de ventajas y desventajas. La elección óptima depende en gran medida del negocio específico, sus necesidades y la calidad del socio de outsourcing seleccionado.

méritos de BPO:

* Reducción de costos: Este es a menudo el controlador principal. BPO puede reducir significativamente los costos operativos aprovechando los costos laborales más bajos en otras regiones, reduciendo los gastos generales como el espacio de oficina e infraestructura de TI, y la optimización de la asignación de recursos.

* aumentó la eficiencia y la productividad: Los proveedores especializados de BPO a menudo poseen tecnologías avanzadas y experiencia que conducen a procesos simplificados, una mejor eficiencia y una mayor productividad en comparación con las operaciones internas.

* Acceso a la experiencia y la tecnología: Las empresas BPO con frecuencia tienen acceso a tecnología de vanguardia y habilidades especializadas que pueden ser demasiado costosas o difíciles de desarrollar para una empresa internamente. Esto incluye cosas como análisis de datos, sistemas CRM y software especializado.

* Centrarse en las competencias centrales: La subcontratación de las funciones comerciales no centrales permite a las empresas concentrarse en sus fortalezas y actividades estratégicas que contribuyen directamente a su ventaja competitiva.

* Escalabilidad y flexibilidad: Los servicios de BPO se pueden escalar fácilmente dependiendo de las necesidades comerciales, proporcionando flexibilidad para adaptarse a las cargas de trabajo fluctuantes o las demandas estacionales.

* Calidad mejorada: Los proveedores de BPO de buena reputación a menudo se adhieren a las estrictas medidas de control de calidad e implementan las mejores prácticas, lo que puede dar como resultado una producción de mayor calidad que los procesos internos.

* Tiempo más rápido para comercializar: La subcontratación puede acelerar el desarrollo de productos o la prestación de servicios aprovechando la experiencia y los recursos del proveedor de BPO.

* Acceso a un grupo de talentos más amplio: Las empresas BPO a menudo tienen acceso a un grupo de talentos más grande y diverso que una sola empresa, lo que les permite reclutar profesionales especializados.

* Mitigación de riesgos: La subcontratación puede ayudar a mitigar ciertos riesgos asociados con las operaciones internas, como la facturación de los empleados, las fallas tecnológicas y las infracciones de seguridad.

Deméritos de BPO:

* Pérdida de control: La subcontratación significa renunciar a cierto grado de control sobre los procesos comerciales. Esto puede ser una preocupación para las empresas que priorizan la supervisión cercana y la gestión directa.

* Desafíos de comunicación: Las barreras de comunicación, las diferencias de zona horaria y los matices culturales pueden complicar la comunicación y la colaboración con los proveedores de BPO.

* Riesgos de seguridad: Compartir datos confidenciales con un proveedor de terceros aumenta el riesgo de violaciones de datos y vulnerabilidades de seguridad. La debida diligencia debida y los protocolos de seguridad robustos son cruciales.

* Costos ocultos: Si bien BPO puede reducir los costos, pueden surgir tarifas ocultas o gastos inesperados, negando algunos de los ahorros anticipados. Los acuerdos contractuales necesitan una revisión cuidadosa.

* Dependencia del proveedor de terceros: La excesiva dependencia de un proveedor externo puede crear vulnerabilidades si el proveedor experimenta dificultades, como la inestabilidad financiera o los problemas operativos.

* Problemas de control de calidad: Si bien los proveedores de BPO a menudo cuentan con una calidad de servicio de alta calidad, puede ocurrir una calidad de servicio inconsistente, lo que lleva a errores y retrasos. Los acuerdos de nivel de servicio sólidos son esenciales.

* Riesgo de reputación: Los problemas con el proveedor de BPO, como lapsos éticos o fallas en el servicio, pueden afectar negativamente la reputación de la compañía de outsourcing.

* Desafíos de integración: La integración de los servicios de BPO con sistemas y procesos internos existentes puede ser complejo y lento.

* desplazamiento del trabajo: La subcontratación puede conducir a la pérdida de empleos dentro de la empresa, lo que puede tener consecuencias sociales y económicas negativas.

En conclusión, la decisión de externalizar o no los procesos comerciales es estratégica que requiere una cuidadosa consideración de las circunstancias específicas y una evaluación exhaustiva de los beneficios potenciales y los inconvenientes. Un contrato bien estructurado, una selección de proveedores diligentes y un monitoreo robusto son críticos para una implementación exitosa de BPO.

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