gestión de recursos humanos de núcleo:
* Gestión del ciclo de vida del empleado: Gestión de la incorporación de los empleados, la nómina, los beneficios, la compensación, la gestión del desempeño, la adquisición de talento y el fuera de borda.
* Tiempo y asistencia: Seguimiento de horas de trabajo de empleados, solicitudes de licencia y horas extras.
* Compensación y beneficios: Gestión de salarios, bonos, paquetes de beneficios y planes de jubilación.
* Gestión del talento: Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talentos, evaluaciones de desempeño, capacitación y planificación de la sucesión.
Finanzas y contabilidad:
* Ledger general: Rastrear transacciones financieras, generar informes financieros y gestionar presupuestos.
* Cuentas por pagar: Procesar facturas, administrar relaciones de proveedores y hacer pagos.
* Cuentas por cobrar: Gestión de facturas de clientes, pagos de seguimiento y manejo de colecciones.
* Activos fijos: Seguimiento y gestión de activos de la empresa, incluida la depreciación y la eliminación.
Gestión de la cadena de suministro:
* Adquisición: Gestión de órdenes de compra, contratos de proveedores y niveles de inventario.
* Gestión de inventario: Seguimiento de niveles de inventario, gestión de operaciones de almacén y órdenes de cumplimiento.
* Gestión de pedidos: Procesar pedidos de clientes, administrar los horarios de entrega y el seguimiento de los envíos.
Otras aplicaciones:
* Gestión de proyectos: Planificación, seguimiento y gestión de proyectos desde la iniciación hasta la finalización.
* Gestión de relaciones con el cliente (CRM): Gestión de interacciones de clientes, oportunidades de ventas y campañas de marketing.
* Soluciones del campus: Apoyo a las instituciones de educación superior con sistemas de información estudiantil, ayuda financiera y procesos de admisión.
Beneficios de usar Oracle PeopleSoft:
* Datos centralizados: Una plataforma unificada para gestionar todos los datos comerciales, proporcionando una mejor visibilidad e ideas.
* Eficiencia mejorada: Automatizar procesos y reducir las tareas manuales, liberar a los empleados para centrarse en iniciativas estratégicas.
* toma de decisiones mejoradas: Acceso a datos y análisis en tiempo real, habilitando decisiones basadas en datos.
* escalabilidad: Adaptable para satisfacer las necesidades de las organizaciones en crecimiento, independientemente del tamaño o la complejidad.
* Integración: Integración perfecta con otros productos Oracle y aplicaciones de terceros.
En general, Oracle PeopleSoft ofrece una solución integral para administrar diversas funciones comerciales, proporcionando una base sólida para la eficiencia operativa, la toma de decisiones basada en datos y el crecimiento de la organización.