Aquí están los enfoques:
1. Uso de listas y vistas de SharePoint (más simples, al menos kanban):
Este es el enfoque más básico y no se verá ni funcionará exactamente como un verdadero tablero de Kanban.
* Crear una lista de SharePoint: Cree una nueva lista con columnas para "nombre de la tarea", "estado" (con opciones como "hacer", "en progreso", "prueba", "hecho"), "asignado a" y cualquier otro detalle relevante.
* Crear vistas filtradas: Cree vistas separadas para cada "columna" de Kanban (por ejemplo, "para hacer" ver filtros para el estado ="hacer", "en progreso" ver filtros para el estado ="en progreso", etc.). Básicamente tendrá múltiples vistas que representan sus columnas Kanban.
* Limitación de arrastre y caída: Este método carece de la funcionalidad crucial de arrastrar y soltar de un tablero Kanban adecuado. Tendrá que cambiar manualmente el estado de la tarea en el elemento de la lista para moverlo entre las vistas.
Limitaciones: Este método es muy limitado y no ofrece el atractivo visual o la eficiencia de una junta kanban real. Solo es adecuado si tiene necesidades muy simples y no está preocupado por la experiencia del usuario.
2. Uso de SharePoint Designer y Flujo de trabajo personalizado (intermedio, más trabajo):
Esto implica más esfuerzo pero permite una mejor personalización.
* Crear la lista: Igual que arriba.
* flujo de trabajo personalizado: Use el diseñador de SharePoint para crear un flujo de trabajo que actualice la columna "Estado" cuando los elementos se mueven entre las vistas. Esto requiere experiencia en flujo de trabajo y comprensión de las capacidades del diseñador de SharePoint. Incluso entonces, el verdadero arrastrar y soltar no será posible sin una codificación personalizada significativa.
* Mejora visual (limitado): Potencialmente, podría usar CSS y diseñador de SharePoint personalizado para diseñar las vistas para parecerse a un tablero Kanban, pero esto aún no alcanzará una aplicación kanban dedicada.
3. Uso de una aplicación de terceros (más fácil, más efectiva):
Este es el enfoque recomendado para una verdadera experiencia Kanban en SharePoint 2010. Varias aplicaciones de terceros (muchas ya no son compatibles activamente, ya que SharePoint 2010 es al final de la vida) podría haber ofrecido funcionalidad Kanban. Sin embargo, debido a que SharePoint 2010 ya no es compatible, encontrar una aplicación compatible y confiable será un desafío. Es probable que deba actualizar a una versión moderna de SharePoint para aprovechar mejores capacidades kanban.
En resumen: Crear una junta de Kanban realmente efectiva en SharePoint 2010 es difícil y, a menudo, poco práctico debido a sus limitaciones. La mejor opción sería actualizarse a una versión moderna de SharePoint (se recomienda SharePoint Online) que ha mejorado significativamente la gestión de listas y muchas aplicaciones de Kanban disponibles. Si está atascado con SharePoint 2010, el primer método (múltiples vistas) es el más simple, pero carecerá de la funcionalidad central de un tablero Kanban. Las otras opciones son significativamente más complejas y pueden no valer la pena dada la edad de la plataforma.