Grandes suites de recursos humanos:
* Día de trabajo: Conocido por su suite HCM (Human Capital Management) basada en la nube, que ofrece una amplia gama de funcionalidades de recursos humanos.
* Oracle HCM Cloud: Una solución integral basada en la nube de Oracle, que ofrece capacidades similares al día de trabajo.
* SAP SuccessFactors: Otro jugador importante en el espacio HCM, que ofrece soluciones integradas para varios procesos de recursos humanos.
* ADP: Un proveedor de soluciones de nómina y recursos humanos de larga data, que ofrece una gama de productos, desde básicos hasta altamente sofisticados.
* bamboohr: Una opción popular para empresas más pequeñas y medianas, conocidas por su interfaz fácil de usar.
Compañías especializadas de software de recursos humanos (centrándose en áreas específicas):
* zenefits: Se centra en la administración de beneficios y otras tareas de recursos humanos.
* Gusto: Popular por sus ofertas de nómina y beneficios, particularmente atractivas para las empresas más pequeñas.
* PayLocity: Se especializa en servicios de nómina y recursos humanos, a menudo dirigidos a empresas medianas.
* ukg (Ultimate Kronos Group): Ofrece soluciones de gestión de la fuerza laboral y recursos humanos, incluido el tiempo y el seguimiento de la asistencia.
Otros jugadores notables:
Muchas otras compañías ofrecen soluciones de software de recursos humanos, ya sea como productos independientes o como parte de los sistemas de planificación de recursos empresariales (ERP) más grandes. Estos incluyen compañías como Microsoft (con Dynamics 365), Infor y Sage.
Encontrar más empresas:
Para encontrar más empresas, puede buscar en línea utilizando palabras clave como:
* "Empresas de software de recursos humanos"
* "Proveedores de software HCM"
* "Soluciones de software de nómina"
* "Software de gestión de talentos"
* "[Función de recursos humanos específicas] Software" (por ejemplo, "Software de reclutamiento")
Recuerde investigar a las empresas individuales para determinar qué software se adapta mejor a sus necesidades y presupuesto específicos. La mejor solución dependerá de factores como el tamaño de la empresa, la industria y las funcionalidades deseadas.