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¿Cuál es la red de desarrollo de la organización?

2011/2/25
La red de desarrollo de la organización (OD Network) es una asociación profesional global dedicada al campo del desarrollo de la organización (OD) .

Esto es lo que necesita saber sobre la red OD:

Propósito:

* Avance el campo de OD: Su objetivo es promover la práctica, la investigación y la educación de OD.

* Connect Professionals: Crean una plataforma para que los profesionales de la OD, los investigadores y los educadores se conecten, compartan conocimiento y colaboren.

* Apoye el desarrollo profesional: Ofrecen recursos, capacitación y certificaciones para ayudar a los miembros a crecer en sus carreras de OD.

Características clave:

* Membresía: La red OD tiene membresías individuales y organizacionales, proporcionando acceso a diversos recursos y beneficios.

* Publicaciones: Publican el practicante od Revista y otros recursos sobre temas de OD.

* Conferencias y eventos: Organizan conferencias anuales y eventos regionales para fomentar el aprendizaje y las redes.

* Certificación: Ofrecen el profesional de desarrollo de la organización certificada (CODP) credencial, demostrando experiencia en el campo.

* Recursos: Proporcionan una amplia gama de recursos sobre temas de OD, incluidos artículos, estudios de casos e informes de investigación.

Impacto:

La red OD juega un papel importante en el desarrollo y el crecimiento del campo OD. Al conectar profesionales, proporcionar recursos y promover las mejores prácticas, contribuyen a:

* Mejora de la efectividad organizacional: Los profesionales de OD usan sus habilidades para ayudar a las organizaciones a abordar los desafíos, mejorar el rendimiento y crear un cambio positivo.

* Fomentar la innovación: OD promueve una cultura de aprendizaje, experimentación y mejora continua.

* Fortalecimiento del liderazgo: OD apoya a los líderes en el desarrollo de sus habilidades y la creación de equipos de alto rendimiento.

En general, la red OD es un recurso vital para individuos y organizaciones que buscan avanzar en la práctica del desarrollo de la organización y aprovechar sus beneficios para el éxito organizacional.

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