Una vez que haya considerado esos factores, puede comenzar su búsqueda en varios lugares:
1. Sitios web de revisión de software: Estos sitios compilan revisiones y calificaciones de los usuarios, ofreciendo información valiosa sobre los pros y los contras de diferentes plataformas. Las opciones populares incluyen:
* G2: Una plataforma integral que revisa una amplia gama de software, incluidas las soluciones de gestión de empleo. Busque filtros para reducir su búsqueda por industria, tamaño y características.
* Capterra: Similar a G2, Capterra proporciona revisiones de usuarios, comparaciones e información detallada sobre varias opciones de software de gestión de empleo.
* Asesoramiento de software: Otra fuente de buena reputación con revisiones de usuarios y comparaciones detalladas de software.
2. Sitios web de proveedores directos: Muchas compañías de software de gestión de empleo tienen sus propios sitios web donde puede explorar sus características, precios y demos de solicitar demostraciones. Algunos proveedores populares incluyen (pero no se limitan a):
* lunes.com: Plataforma altamente versátil con funciones de gestión de proyectos y colaboración. Puede ser una buena opción para varios tipos de trabajo.
* asana: Otra herramienta popular de gestión de proyectos que se puede utilizar para la gestión de empleo, especialmente en entornos de colaboración.
* Trello: Un tablero de estilo kanban para visualizar flujos de trabajo. Bueno para necesidades de gestión de empleo más simples.
* Basecamp: Centrado en la gestión y la comunicación de proyectos, a menudo preferidas para equipos más pequeños.
* Haga clic: Plataforma altamente personalizable con muchas características, adecuada para diversas necesidades.
* Jobnimbus: Diseñado específicamente para empresas de servicios de campo.
* Servicetitan: Una plataforma robusta para negocios de servicios domiciliarios más grandes.
* Housecall Pro: Similar a Servicetitan, centrándose en la programación y el despacho para las empresas de servicios a domicilio.
3. Recursos específicos de la industria: Si se encuentra en una industria de nicho (por ejemplo, construcción, HVAC, limpieza), busque software específicamente adaptado a su campo. Las asociaciones comerciales o los foros en línea relacionados con su industria a menudo brindan recomendaciones.
4. De boca en boca y redes: Hable con colegas, contactos comerciales u otros profesionales de su industria. Sus experiencias pueden proporcionar información valiosa sobre qué software funciona bien y cuáles evitar.
Recomendación:
Comience por identificar sus mejores características imprescindibles de 3-5 en un software de gestión de empleo. Luego, use los sitios web de revisión (G2, Capterra, etc.) para filtrar su búsqueda en función de esas características y leer revisiones de usuarios. Finalmente, solicite demos de algunas opciones prometedoras para ver cómo funcionan en la práctica. No dude en aprovechar las pruebas gratuitas para probar el software antes de comprometerse con una compra.