* Su gerente o supervisor: Este suele ser el primer y mejor punto de contacto para las tareas asignadas directamente por ellos o como parte de sus responsabilidades laborales oficiales. Son responsables de su trabajo y comprenden los objetivos más amplios del proyecto.
* La persona que asignó la tarea: Si alguien que no sea su gerente asignó la tarea (por ejemplo, un colega en un proyecto de equipo), es la mejor fuente para detalles y aclaraciones específicas.
* Miembros del equipo: Si está trabajando en colaboración, aclarar aspectos de una tarea con los miembros del equipo puede ayudar a garantizar que todos estén en la misma página. Esto es especialmente útil para comprender las interdependencias entre tareas.
* Documentación relevante: Antes de preguntar a cualquiera, consulte la documentación del proyecto, los wikis o los canales de comunicación interna. La respuesta ya puede estar disponible.
* colegas senior (con precaución): Si las opciones anteriores no son suficientes, podría considerar preguntarle a un colega principal que tenga experiencia con tareas similares. Sin embargo, tenga en cuenta su tiempo y solo pregunte si realmente ha agotado otras opciones.
En resumen, priorice preguntarle primero a la persona que asignó la tarea o su gerente. Siempre trate de encontrar la respuesta usted mismo antes de buscar ayuda. Sea específico en sus preguntas; Cuanto más detallada sea su pregunta, mejor será la respuesta.