1. Búsqueda de palabras clave
2. Revisar la experiencia del candidato
3. Verificar la educación del candidato.
4. Evaluar las habilidades del candidato
5. Evaluar los logros del candidato
6. Considerar la idoneidad general del candidato para la empresa
Por lo tanto, ninguna de las opciones proporcionadas forma parte de los seis pasos que suelen utilizar los empleadores en un proceso de revisión de currículum.