presentaciones Orientación
ayudar a los nuevos empleados comienzan una transición exitosa a su posición. Diapositivas , deberán proporcionar información específica, como código de vestimenta , el trabajo y las horas de almuerzo , los beneficios y la información de la nómina. Tener copias disponibles como referencia en el futuro .
Formación
presentaciones de capacitación
dar a los empleados las habilidades e información que necesitan para tener éxito en sus puestos de trabajo nuevos o actualizados. Portaobjetos deben ofrecer un contenido que informa a la audiencia de los objetivos del curso. Por ejemplo , si el tema es el liderazgo , las diapositivas deben incluir temas y ejemplos para convertirse en un líder más eficaz , como la visión y el trabajo en equipo .
Rendimiento
Los recursos humanos pueden abordar los problemas de rendimiento del empleado con las presentaciones que ofrecen herramientas para promover la mejora. Por ejemplo , una presentación en el entrenamiento podría incluir diapositivas de enseñanza de gestión de cómo fomentar efectivamente un mejor desempeño de sus empleados.
Equilibrio trabajo /vida
un equilibrio trabajo /vida presentación ayuda a los empleados a equilibrar las responsabilidades del trabajo con su vida familiar y las obligaciones personales. Las diapositivas se tratarán temas como el manejo del estrés y la explicación de los beneficios ofrecidos por la empresa, tales como asesoramiento , cuidado de niños y ancianos , y horario flexible .