Por lo general, las soluciones ERP son muy caros y sólo las grandes empresas pueden pagarlos. La introducción de un sistema de ERP puede también requerir la adquisición o modificación de la infraestructura interna de la compañía de otros , por lo que los costos de implementación pueden aumentar considerablemente. Además , la formación de los empleados también será obligatoria , lo que significa más gasto , a fin de contar con un sistema ERP de trabajo efectivo .
Tiempo
La implantación de un sistema ERP no es una tarea de tiempo que implica , pero la capacitación de empleados a utilizar correctamente y con eficacia el sistema de ERP puede ser. Tienen que estar bien informado acerca de las características y procedimientos , de lo contrario todo el sistema ERP resultará ser ineficiente y la inversión de tiempo y dinero será en vano .
Eficiencia
a pesar de que un sistema ERP debe mejorar la eficiencia si se implementa y se utiliza correctamente, el periodo de formación y adaptación inmediatamente después de la aplicación podría ser rocoso como la organización se ajusta a las nuevas formas .
Personalización
sistemas ERP
no son ni muy personalizable , o personalización implica una gran cantidad de tiempo y dinero . Pocos sistemas están listos para usar fuera de la caja . Algunos sistemas también pueden requerir otros programas de software , un hecho que podría hacer el proceso más complicado o incluso imposible en algunos casos .
Integridad datos
Integración de un sistema ERP con otro software que necesite el software que desea modificar. Como resultado de la integración, pueden aparecer fallos de seguridad y fugas de datos. Los efectos de tales fugas de datos pueden ser desastrosos .