* Mejoras tecnológicas: Las nuevas tecnologías pueden hacer posible producir más bienes o servicios con la misma cantidad de trabajo y capital. Por ejemplo, la invención de la máquina de vapor provocó un aumento espectacular de la productividad en el sector manufacturero.
* Prácticas de gestión mejoradas: Mejores prácticas de gestión pueden ayudar a mejorar la productividad al reducir el desperdicio y la ineficiencia. Por ejemplo, la implementación de técnicas de manufactura esbelta ha ayudado a muchas empresas a reducir sus costos y mejorar su productividad.
* Aumento de las habilidades de los trabajadores: Los trabajadores que tienen más habilidades y conocimientos son más productivos que los trabajadores que no las tienen. Esto se debe a que pueden trabajar de manera más eficiente y efectiva. Por ejemplo, un maquinista experto puede producir más piezas en una hora que un maquinista menos cualificado.
* Mayor motivación: Los trabajadores que están motivados para hacer su mejor trabajo son más productivos que los trabajadores que no están motivados. Esto se debe a que es más probable que los trabajadores motivados se esfuercen más y se sientan orgullosos de su trabajo. Por ejemplo, un trabajador a quien se le paga una bonificación por cumplir o superar las metas de producción tiene más probabilidades de ser productivo que un trabajador a quien no se le paga ninguna bonificación.
Generalmente se considera que un aumento de la productividad es algo bueno. Esto se debe a que significa que hay más bienes y servicios disponibles para los consumidores, lo que puede conducir a niveles de vida más altos. Además, un aumento de la productividad puede ayudar a reducir el costo de los bienes y servicios, lo que puede beneficiar tanto a las empresas como a los consumidores.