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tomar el examen. Usted puede tomar el examen en línea o en papel . La mayor parte de la prueba consiste en la elección de las palabras y frases que describen a sí mismo .
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Conozca los resultados. Una vez que sus resultados de nuevo , se puede empezar a adquirir más conocimiento acerca de su comportamiento y la conducta de los que te rodean . DiSC mide cuatro tipos de personalidad /comportamiento : . Dominancia, influencia , constancia y cumplimiento
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entender y predecir el comportamiento. Si conoces DiSC perfil de personalidad de alguien, se puede utilizar para predecir cómo va a reaccionar en ciertas situaciones. Uso de la información del disco , también puede empezar a entender por qué las personas actúan como lo hacen.
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Aumentar la comunicación. Si alguna vez has tenido un malentendido lugar de trabajo, usted sabe lo desagradable que puede ser. El uso del disco, podrá empezar a utilizar nuevas técnicas de comunicación con el fin de llegar a la gente de una manera que entender , en base a su perfil.
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Seleccione los miembros del equipo compatible . Si usted está en la gestión o Recursos Humanos , puede utilizar el perfil del disco para ayudar a seleccionar nuevos empleados o miembros del equipo que va a ser capaz de trabajar bien juntos.
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aprender a motivar . Usted puede aprender cómo motivar a diferentes personas en su empresa examinado sus perfiles. Cada tipo de disco se interesa por motivaciones totalmente diferentes .
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Obtenga una visión personal. Saber por qué hacemos las cosas que hacemos nos lleva a una comprensión más profunda de nuestras propias personalidades y motivaciones . El perfil de disco puede ayudar a darnos información adicional y el entendimiento en nuestro propio comportamiento.