* Sitios web de revisión de software: Sitios como Capterra, G2, Asesoramiento de software y Trustradius le permiten comparar diferentes software de reclutamiento basado en características, precios y revisiones de usuarios. Puede filtrar por tamaño de empresa, industria y características específicas que necesita.
* Sitios web del proveedor: Muchas compañías que se especializan en sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y software de reclutamiento tienen sus propios sitios web donde puede explorar sus ofertas, solicitar demostraciones y obtener información de precios. Los ejemplos incluyen Taleo, reclutamiento del día laboral, invernadero, Bamboohr y Lever.
* Eventos y conferencias de la industria: Asistir a las conferencias tecnológicas de recursos humanos y los eventos de la industria puede darle la oportunidad de ver demostraciones y redes con proveedores.
* mercados en línea: Las plataformas como Shopify App Store (si necesita integraciones con Shopify), o las tiendas de aplicaciones comerciales generales pueden ofrecer algunas herramientas de reclutamiento, aunque es menos probable que sean soluciones integrales de ATS.
* plataformas independientes: Si bien generalmente no es para un software completo, puede encontrar trabajadores independientes que pueden crear herramientas de seguimiento de reclutamiento personalizadas o integrar las herramientas existentes para sus necesidades específicas.
Cuando busque, asegúrese de especificar sus necesidades:¿es una pequeña empresa, empresa o en algún punto intermedio? ¿Qué características específicas son imprescindibles (por ejemplo, gestión de relaciones candidatas (CRM), integración con sus HRI, capacidades de informes específicos)? Esto lo ayudará a reducir sus opciones de manera efectiva.