Si está buscando software de control de los padres o herramientas de monitoreo de empleados, solo debe usar marcas de buena reputación y conocidas que sean transparentes sobre su funcionalidad y tengan fuertes políticas de privacidad. Incluso entonces, siempre tenga en cuenta que estas herramientas recopilan datos y los usan ética y legalmente. Asegúrese de tener un consentimiento explícito de la persona que se monitorea antes de usar dicho software.
En lugar de buscar "spyware sin espía", considere las implicaciones éticas y legales de monitorear la actividad de alguien sin su conocimiento o consentimiento. Por lo general, hay formas mejores y más transparentes de lograr sus objetivos.