i. Habilidades técnicas:
* Metodologías de prueba: Una sólida comprensión de las diferentes metodologías de prueba de software (por ejemplo, cascada, ágil, devops), tipos de pruebas (por ejemplo, funcionales, no funcionales, regresión, integración, sistema, prueba de aceptación del usuario (UAT)) y técnicas de prueba (por ejemplo, caja negra, caja blanca, prueba de caja gris).
* Herramientas de gestión de pruebas: Competencia en el uso de herramientas de gestión de pruebas como JIRA, Azure DevOps, TestRail, HP ALM para planificar, ejecutar y rastrear actividades de prueba.
* Herramientas de seguimiento de defectos: Experiencia con herramientas de seguimiento de errores e informes como JIRA, Bugzilla, Mantis para registrar, rastrear y administrar defectos.
* Herramientas de automatización: Para los probadores de automatización, experiencia en lenguajes de programación (por ejemplo, Java, Python, C#), marcos de automatización (por ejemplo, Selenium, Appium, Cypress, Robot Framework) y tecnologías relacionadas (por ejemplo, CI/CD Pipelines, Jenkins, GIT).
* SQL y bases de datos: El conocimiento de los conceptos SQL y la base de datos es esencial para probar aplicaciones basadas en la base de datos. La capacidad de escribir consultas SQL para verificar la integridad de los datos es crucial.
* Prueba de API: Comprensión de las API de REST y la experiencia utilizando herramientas como Postman, Asistido con REST para probar la funcionalidad y el rendimiento de la API.
* Herramientas de prueba de rendimiento: Para los probadores de rendimiento, habilidades en el uso de herramientas como JMeter, LoadRunner, Gatling para simular la carga y medir el rendimiento de la aplicación.
* Pruebas de seguridad: Para los probadores de seguridad, familiaridad con las vulnerabilidades de seguridad, las técnicas de prueba de penetración y las herramientas de prueba de seguridad.
* Sistemas operativos: Se necesita una buena comprensión de los diferentes sistemas operativos (Windows, Linux, MacOS) y sus funcionalidades.
* Fundamentos de redes: El conocimiento básico de los conceptos de redes como TCP/IP, HTTP, DNS es útil para comprender el comportamiento de la aplicación y los problemas de solución de problemas.
ii. Habilidades blandas:
* Habilidades analíticas y de resolución de problemas: La capacidad de analizar los requisitos, identificar posibles problemas e idear estrategias de prueba efectivas es crítica.
* Habilidades de comunicación: Las excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal son necesarias para colaborar con desarrolladores, partes interesadas y otros miembros del equipo.
* Atención al detalle: Los probadores deben ser meticulosos y tener un buen ojo para los detalles para identificar incluso defectos menores.
* trabajo en equipo y colaboración: Las pruebas a menudo implican trabajar estrechamente con otros miembros del equipo, por lo que son esenciales un trabajo en equipo y habilidades de colaboración fuertes.
* Gestión y organización del tiempo: Los probadores deben administrar su tiempo de manera efectiva y priorizar las tareas para cumplir con los plazos.
* Adaptabilidad y agilidad de aprendizaje: El panorama de TI evoluciona constantemente, por lo que los probadores deben ser adaptables y dispuestos a aprender nuevas tecnologías y herramientas.
iii. Conocimiento del dominio:
* Si bien no siempre es necesario para las posiciones de nivel de entrada, el conocimiento del dominio (por ejemplo, finanzas, atención médica, comercio electrónico) puede ser muy valioso, particularmente para probar aplicaciones especializadas. Esto permite a los evaluadores comprender mejor los requisitos comerciales y los riesgos potenciales.
Esta lista no es exhaustiva, pero cubre muchas de las habilidades clave requeridas en las pruebas de TI. Las habilidades específicas necesarias variarán según el trabajo y la empresa. Muchos probadores desarrollan experiencia en un área específica de pruebas, convirtiéndose en especialistas en pruebas de rendimiento, pruebas de seguridad o automatización.