* Salario informado públicamente: El salario base de Tim Cook se informa públicamente, pero eso es solo una pequeña parte de su compensación.
* Opciones de acciones y premios: Una parte significativa de sus ingresos proviene de opciones sobre acciones y premios. Estos pueden fluctuar en gran medida dependiendo del rendimiento de las acciones de Apple.
* bonos y otros beneficios: Cook probablemente recibe bonos y otros beneficios que no se revelan públicamente.
En lugar de centrarse en un número específico, es más útil comprender los diferentes componentes de su compensación:
* salario: Esta es una cantidad fija pagada anualmente.
* Opciones sobre acciones: Estos le dan el derecho de comprar acciones de Apple a un precio específico, lo que podría obtener ganancias si el precio de las acciones aumenta.
* premios de stock: Estas son subvenciones directas de stock de manzana.
* bonos: Estos se pagan según el rendimiento.
* Beneficios: Estos pueden incluir cosas como seguro de salud, planes de jubilación y otras ventajas.
Para tener una idea de la compensación de Cook, puede:
* Mire la declaración de poder anual de Apple, que detalla la compensación ejecutiva.
* Rastree el rendimiento del precio de las acciones de Apple, ya que impacta directamente en la compensación basada en acciones de Cook.
Es importante recordar que la compensación de Cook es solo un punto de datos y no refleja la imagen completa del desempeño financiero de Apple o su impacto en el mundo.