1. Acceso al mercado laboral oculto: La mayoría de los trabajos no se anuncian públicamente. La creación de redes le permite aprovechar este "mercado laboral oculto" aprendiendo las oportunidades a través de sus contactos antes de anunciarse. Alguien que conoce podría saber de una posición perfectamente adecuada para usted, incluso si no se anuncia formalmente.
2. Información y asesoramiento interno: La creación de redes proporciona acceso a ideas valiosas sobre empresas, industrias y roles específicos. Puede obtener asesoramiento de primera mano sobre la cultura de la empresa, los procesos de entrevistas y qué habilidades son altamente valoradas. Este conocimiento interno le brinda una ventaja significativa sobre los candidatos que solo confían en la información disponible públicamente.
3. Currículum y aplicación más fuertes: Las redes lo ayudan a adaptar su currículum y carta de presentación a descripciones de trabajo específicas y requisitos de la empresa. Puede aprender qué palabras clave usar y qué aspectos de su experiencia destacar. Una referencia de alguien dentro de la empresa aumenta significativamente sus posibilidades de que su solicitud note.
4. Mayor credibilidad y referencias: Una referencia de un contacto confiable tiene un peso significativo. Los gerentes de contratación tienen más probabilidades de entrevistar y contratar candidatos que sean muy recomendados, ya que mitiga parte del riesgo asociado con la contratación de un solicitante desconocido. Esta referencia actúa como una forma de validación de sus habilidades y habilidades.
5. Rendimiento mejorado de la entrevista: Las redes pueden ayudarlo a prepararse para las entrevistas proporcionando información sobre las expectativas del entrevistador y el estilo de entrevista de la compañía. Conocer a alguien dentro de la empresa también puede reducir la ansiedad de su entrevista y hacer que el proceso se sienta menos desalentador.
6. Tutoría y orientación: La creación de redes puede conducir a oportunidades de tutoría con profesionales experimentados en su campo. Un mentor puede proporcionar una valiosa orientación profesional, asesoramiento y apoyo a lo largo de su búsqueda de empleo y progreso profesional.
7. Ampliando su círculo profesional: Los eventos de redes y las plataformas en línea le permiten conocer a personas en su industria, aprender sobre diferentes trayectorias y construir relaciones que puedan beneficiarlo a largo plazo. Incluso si un contacto específico no conduce a un trabajo de inmediato, puede abrir puertas a otras oportunidades en el futuro.
En resumen, las redes no se tratan solo de pedir trabajo; Se trata de construir relaciones genuinas, proporcionar valor a los demás y aprovechar esas conexiones para mejorar sus perspectivas profesionales. Es una inversión a largo plazo que vale la pena.