teclados ergonómicos están disponibles en varios diseños diferentes . Cada diseño cuenta con un diseño ligeramente diferente para las teclas y botones de un teclado estándar. Diseños como el teclado dividido de ángulo fijo , teclados especializados y teclados con una sola mano todos sirven diferentes funciones y beneficiar a diferentes personas.
Teclados separados de ángulo fijo tiene el teclado dividido por la mitad y separados . Este tipo de teclados también vienen en varios estilos diferentes . Uno de estos lugares de estilo teclas "Enter " en cada pulgar " espacio " separado y , se requiere movimiento tan mínima .
Teclados especializados pueden ayudar a las personas con capacidades motoras limitadas . Estos diseños permiten a los individuos para operar una serie de interruptores que producen los caracteres en la pantalla, y puede funcionar utilizando el tacto solo, sin tener que pulsar una tecla.
Teclados con una sola mano vienen en muchas posibilidades de diseño como medio QWERTY , que permite ciertas claves para tener varias funciones.
ventajas
Las ventajas de un teclado ergonómico se puede medir de muchas maneras , y todo depende de qué tipo de teclado que necesita y cómo quiere que funcione para usted. Por ejemplo , un teclado de división de ángulo fijo funciona bien para las personas mayores o las mujeres embarazadas , ya que los teclados se dividen y se permiten para los brazos para abrazar no tan estrechamente al cuerpo del usuario . Teclados de una sola mano son funcionales para las personas que han perdido una extremidad o los que necesitan mantener una mano libre para otras actividades relacionadas con el trabajo mientras se escribe.
Desventajas
veces, teclados especiales requieren un poco de una curva de aprendizaje para usar , sobre todo los especialistas y los teclados con una sola mano , lo que puede traducirse a una velocidad de escritura más baja y menos productividad. Algunos diseños de teclados ergonómicos pueden ocupar más espacio en una estación de trabajo. Una persona tiene que evaluar estas desventajas y decidir si se ven compensados por los beneficios.