* Ejercicios prácticos: El aprendiz realiza tareas que reflejan las del trabajo real.
* Simulaciones: El aprendiz trabaja en un entorno realista pero seguro y simulado.
* Juego de roles: El aprendiz actúa escenarios relacionados con el trabajo.
* Observaciones: Un entrenador observa el desempeño de las tareas del aprendiz.
* Proyectos: El aprendiz completa un proyecto más grande relacionado con el trabajo.
El objetivo es evaluar si el aprendiz posee las habilidades y conocimientos necesarios para realizar el trabajo de manera efectiva y segura, en lugar de solo probar el conocimiento del libro.