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Cómo encontrar detalles sobre una persona

A medida que Internet se expandió a la llamada fase "Web 2.0", la gente comenzó a publicar regularmente en línea piezas de su información personal, desde cosas tan mundanas como nombres de pantalla de mensajería web hasta detalles clave como los nombres de los empleadores y los números de teléfono celular. Ya sea que elija explorar sitios web de "redes sociales", que están repletos de información que los usuarios han elegido revelar públicamente, o usar otro método, encontrar detalles sobre una persona en línea es más fácil de lo que parece.

Paso 1

Localice el perfil de una persona en MySpace, Facebook o cualquier otro sitio de "redes sociales". Escriba su nombre en la barra "Buscar" ubicada en la parte superior de la página y explore los resultados de búsqueda hasta encontrar el perfil correcto. Haga clic en el nombre del perfil para visitar la página, que puede contener datos personales si ha elegido recordar. Si el perfil indica que es "privado", deberá agregar a la persona como amigo para ver los detalles.

Paso 2

Visite un sitio de red profesional como LinkedIn.com para encontrar detalles sobre el historial de empleo de una persona. Aunque los usuarios de LinkedIn también pueden optar por mantener los detalles privados, como es el caso de los sitios web de redes sociales, el mismo propósito de LinkedIn --- ayudar a las personas a hacer contactos profesionales --- sugeriría que hacer públicos los detalles profesionales es lo mejor para solicitantes de empleo y aquellos que buscan avanzar en sus carreras.

Paso 3

Realice una búsqueda de registros en el sitio web de su condado. Vaya a la sección "Registros públicos" o "Registros penales" del sitio web, luego ingrese el nombre de la persona para la que desea encontrar detalles adicionales. Estas búsquedas pueden obtener resultados tan simples como las solicitudes de permisos de construcción o registros relacionados con condenas penales.

Realice una verificación de antecedentes de los sitios web que elija: IntegraScan, Intelius o Screening de empleo. Si bien estas verificaciones de antecedentes profesionales requerirán un gasto de bolsillo, brindan una amplia gama de información, que incluye demandas, quiebras, gravámenes fiscales y otra información que probablemente no encontrará utilizando ningún otro método.

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