Compatibilidad del software:
* Falta de aplicaciones populares: Muchas empresas dependen de un software específico solo de Windows (por ejemplo, programas especializados de CAD, software de contabilidad específico de la industria, aplicaciones heredadas). La portación o la búsqueda de alternativas de Linux pueden ser costosas, que requieren mucho tiempo o imposible.
* Compatibilidad de Microsoft Office: Si bien existen alternativas como LibreOffice, la compatibilidad completa con los formatos y características de archivos de Microsoft Office no siempre está garantizado, lo que puede conducir a interrupciones del flujo de trabajo y riesgos de pérdida de datos.
* Soporte del controlador de la impresora: Mientras mejora, el soporte del controlador de impresoras de Linux a veces puede retrasarse detrás de Windows, causando problemas de compatibilidad con las impresoras existentes.
Capacitación y apoyo:
* Familiaridad del empleado: La mayoría de los empleados ya están familiarizados con Windows, lo que hace que la transición a Linux requiere una capacitación significativa y una posible pérdida de productividad durante la curva de aprendizaje.
* Experiencia de soporte de TI: Mantener y solucionar problemas de Linux requiere habilidades de TI especializadas que podrían no estar disponibles en la empresa. Encontrar y contratar personal apropiadamente calificado puede ser costoso.
* Recursos de soporte fácilmente disponibles: Si bien existen comunidades en línea, el soporte profesional fácilmente disponible para los escritorios de Linux puede ser menos extenso que para Windows.
Compatibilidad de hardware:
* Problemas del conductor: Si bien generalmente es mejor que en el pasado, algunos dispositivos de hardware (especialmente nicho o menos comunes) pueden carecer de controladores de Linux, haciéndolos inutilizables.
* Requisitos de hardware específicos: Algunos hardware o software especializados solo pueden funcionar de manera efectiva con Windows.
Consideraciones de costos:
* Costos de capacitación y apoyo: Como se mencionó, la capacitación de empleados y asegurar el soporte de TI adecuado para Linux puede ser sustancial.
* Pérdidas potenciales de productividad: El período de transición y la curva de aprendizaje pueden dar lugar a una pérdida temporal de productividad.
Otros factores:
* Preocupaciones de seguridad (irónicamente): Si bien Linux generalmente se considera más seguro, la falta de familiaridad y experiencia interna puede aumentar los riesgos de configuración errónea y vulnerabilidades.
* Aversión al riesgo percibida: La gerencia podría dudar en cambiar a un sistema operativo menos familiar debido a los riesgos e incertidumbres percibidos.
* Integración con infraestructura existente: Linux podría no integrarse perfectamente con las redes y sistemas existentes basados en Windows.
En resumen, mientras que Linux ofrece ventajas en ciertos contextos, las posibles interrupciones y costos asociados con el cambio de un ecosistema de Windows bien establecido pueden superar los beneficios para muchas empresas, particularmente aquellas que dependen en gran medida del software específico dependiente de Windows o que carecen de la experiencia interna necesaria.