En general, hay dos usos principales para el cronometraje computarizado : tiempo de grabación para eventos deportivos competitivos y la formación personal , y la hora de las horas trabajadas por los empleados no exentos en un negocio. En cuanto a los eventos deportivos y la formación , la ventaja es que la tecnología va más allá de los sistemas de cronometraje digitales o analógicos sencillos. Dispositivos computarizados pueden hacer mucho más que sólo un tiempo récord , como el regulador de velocidad o de registro de millas recorridas . Además, en términos de nómina de negocios, cronometraje computarizado puede ser una manera mucho más precisa y eficiente para registrar el tiempo empleado .
Corte de energía
ordenadores necesitan una fuente de alimentación , así que sin que la fuente de alimentación de un cronometrador computarizado no es bueno. Si un sistema de cronometraje computarizado se basa en la red eléctrica , una batería o los dos , siempre hay una posibilidad de que el poder puede ser interrumpido . Así que si usted utiliza cronometraje computarizado en su formación o actividades deportivas , siempre tienen un plan de copia de seguridad - tales como una batería de repuesto o un medio alternativo para registrar el tiempo - en caso de que se va la luz
. Si no
potencial
allá fallas de energía , también existe la posibilidad de una falla en la forma de mal funcionamiento del hardware y el error de la computadora . Si bien es cierto que hay un potencial como para el fracaso cuando se basa en los sistemas no automatizados - como el error humano en el cronometraje manual para la nómina de negocio - los esfuerzos para solucionar estos problemas podría resultar más costoso , tanto en términos de tiempo dedicado a la fijación de la cuestión , o en el precio de la reparación o sustitución del equipo computarizado .
Legal Trouble
en el contexto de los negocios y la nómina , cronometraje computarizado podría incluso conseguir una empresa en problemas legales. Algunos sistemas de cronometraje computarizado en el que los empleados en el reloj para un cambio al deslizar una tarjeta o placa a través de un lector de tarjetas, han sido diseñados con el médico hora de inicio exacta de una persona. Por ejemplo , una versión del sistema de cronometraje computarizado Kronos fue diseñado para reunir a comienzo de una persona a 7 am si esa persona cronometró en cualquier lugar de 6:53 am a 6:59 am , por lo tanto fuera de afeitar hasta siete minutos de trabajo de la persona tiempo . Aunque no parece mucho , a lo largo de un año de trabajo se podría añadir hasta horas de tiempo no remunerado . De hecho , los informes del sitio web InsideCounsel que en el 2013 , McDonald y una franquicia asociada enfrentaron una demanda colectiva por el afeitado tiempo libre los registros de tiempo de los empleados.